İş güvencesi olan iş yerlerinde işten çıkartılan işçinin işe iade davasını kazanması durumunda dört aya kadar boşta geçen sürelerin ücreti ödenir. İşverenin işe iade edilen işçiyi işe başlatmaması halinde 4 aydan 8 aya kadar tazminat ödemesi gerekir. Peki işe başlatmama tazminatının süresi nasıl belirlenir? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi
İşe başlatmama tazminatını kim alır?
Kaynak: haberturk.